Трудовые споры

Трудовые споры

Как только Вы устраиваетесь на работу, заключаете трудовой договор или без официального устройства приступаете к выполнению трудовой функции, Вы становитесь участником трудовых отношений.Изображение

В настоящее время такие понятия как «серая зарплата» и «неофициально устроен на работу» стали нормой, что усложняет работу юристов и сводит к минимуму ответственность работодателя.

Но не существует безвыходных ситуаций.

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В настоящее время участились случаи, когда работодатель не исполняет свои обязанности перед работником.

Если Вам не выплачивают зарплату, хотят незаконно уволить или наоборот - не дают уволиться, наши специалисты решат все вопросы и призовут работодателя к ответу.

Не делайте синонимами слова «работник» и «раб», обратитесь за помощью к специалистам нашего центра и боритесь за свои права.

Стоимость услуг адвоката по трудовым спорам

Работа в праздничные дни

Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор - уволить беременную женщину?

Подлежит ли оплате больничный лист, если работник заболел?

Как рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности?

Расторжение трудового договора

Ваши действия при незаконном увольнении