Бесплатное оформление документов для СРО за один день, до конца апреля 2014 г.
Трудовые споры
Трудовые споры
Как только Вы устраиваетесь на работу, заключаете трудовой договор или без официального устройства приступаете к выполнению трудовой функции, Вы становитесь участником трудовых отношений.
В настоящее время такие понятия как «серая зарплата» и «неофициально устроен на работу» стали нормой, что усложняет работу юристов и сводит к минимуму ответственность работодателя.
Но не существует безвыходных ситуаций.
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
В настоящее время участились случаи, когда работодатель не исполняет свои обязанности перед работником.
Если Вам не выплачивают зарплату, хотят незаконно уволить или наоборот - не дают уволиться, наши специалисты решат все вопросы и призовут работодателя к ответу.
Не делайте синонимами слова «работник» и «раб», обратитесь за помощью к специалистам нашего центра и боритесь за свои права.
Стоимость услуг адвоката по трудовым спорам
Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор - уволить беременную женщину?
Подлежит ли оплате больничный лист, если работник заболел?
Как рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности?
